Responsable recrutement

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Descriptif du poste:

Chez notre client, acteur des énergies renouvelables, sous la responsabilité du manager QSE et Directeur de site, en tant qu'expert(e) en analyse et gestion du risque d'incendie et d'explosion, votre mission sera d'identifier les vulnérabilités vis-à-vis de ces risques, de concevoir un plan de traitement, de proposer et mettre en oeuvre un schéma directeur de sécurité.
Plus précisément :
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Proposer des stratégies de gestion des risques, par la préconisation et la mise en oeuvre d'actions correctives et préventives avec établissement d'un plan de surveillance
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Définir les méthodologies, outils, bonnes pratiques à mettre en oeuvre sur site
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Elaborer, en lien avec la Direction du site et ses services, les projets de mise en conformité aux référentiels de prévention des risques industriels
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Contribuer à la modélisation des situations accidentelles et s'assurer de la mise à jour des évaluations des risques et de la documentation associée
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Accompagner le site dans la réalisation et le maintien à jour des scénarii d'accidents, des études de dangers et des évaluations des risques correspondants
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Contribuer à l'établissement des plans d'urgence (PUI, PPI, POI), des fiches réflexes à mettre en oeuvre en cas de situation de crise
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Contribuer à la formation des équipes d'intervention prévues pour agir lors des procédures
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Veiller à ce que les aspects de la maîtrise des risques incendie/ATEX et risques industriels soient pris en compte dans les travaux d'amélioration et les nouveaux projets et tous les documents associés
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Animer des groupes de travail thématiques et favoriser le retour d'expérience/travail en réseau
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Conduire des actions de sensibilisation et de formation des salariés à la prévention des risques industriels
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Suivre les évolutions scientifiques et technologiques en tenant compte des impacts sur site et proposer des axes d'implémentation
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Définir et suivre les KPI associés à la mission
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Réaliser des visites et contrôles quotidiens sur site
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Accompagner l'élaboration des plans d'actions correctives permettant de traiter les écarts et les non-conformités
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Participer à la mise à jour du DUERP sur les volets incendie et explosion

Profil recherché:

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master comprenant la formation CNPP / INERIS / ATEX dans le domaine de la maitrise des risques incendie et explosion, vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans l'industrie lourde (électrique, gazière, métallurgique, chimique).
Compétences attendues :
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identifier et réduire le risque d'incendie et/ou d'explosion
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analyser les origines ou causes possibles d'apparition, de propagation et de développement du sinistre.
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réaliser le diagnostic de la vulnérabilité d'une organisation au risque d'incendie et/ou d'explosion et à cartographier les risques
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construire et mettre en oeuvre un plan de traitement du risque d'incendie et/ou d'explosion (technique, méthodologique) et à la suivre
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structurer la communication, réaliser un plan de survie incendie et/ou explosion et à gérer les situations de crise
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former et sensibiliser le personnel et les entreprises extérieures
Vous êtes pragmatique et êtes à l'aise pour communiquer à l'oral et à l'écrit.

CDI de chantier à pourvoir dès que possible et dont la durée est estimée à 12 mois, voire 18 mois.
Nous vous offrons un accompagnement sur-mesure, adapté à votre structure et vos projets, dans des secteurs d'intervention variés tels que l'Oil & Gas, la pétrochimie, l'agro-industrie, l'offshore, la construction/BTP, la sidérurgie et les énergies.
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
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Carte restaurant pour des repas de qualité
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Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
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Salaire à négocier selon profil

Process de recrutement  :
Après avoir candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.
Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Nadège ou Sirine prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec le manager et l'équipe de recrutement.
Lors de vos premiers jours en tant que Heliatec-en(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
Heliatec Ingénierie s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche.
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Heliatec-en(ne). Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de