Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Annonce modifiée le 26/04/2025
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 36
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Cadre
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Saint-Paul (97460) La Réunion
Emploi
Offre
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Paul recherche un(e) Responsable de Service Autonomie à Domicile (SAD). Sous l'autorité de la Direction de la Cohésion et de l'action sociale, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile pour les personnes âgées, dans un contexte d'évolution du cadre réglementaire et organisationnel lié à la réforme des SAD. Cette nouvelle organisation vise à simplifier les démarches pour les usagers et les aidants, mieux coordonner l'offre de soins et d'aide.
Le service est composé d'une trentaine d'agents 'Aide à domicile' et de référentes de secteur qui interviennent sur la commune de Saint-Paul.
Missions principales :
- Piloter le service Autonomie à Domicile pour assurer l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap à domicile.
- Encadrer les équipes d'intervenants à domicile et coordonner l'ensemble des actions en lien avec l'autonomie tout en supervisant la qualité de l'accompagnement.
- Développer des projets et des partenariats pour améliorer le service rendu aux usagers.
- Assurer la gestion administrative et financière du service en conformité avec les dispositifs législatifs et réglementaires.
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.