Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins



[47277] Centre Hospitalier Ouest Réunion - CHOR
Le cadre de santé organise, coordonne et supervise l'activité paramédicale des services d'urgence pour garantir la qualité, la sécurité et l'efficience des soins. Il anime les équipes, gère les ressources matérielles et humaines, et participe au développement stratégique des services d'urgence.
Lorsqu'il a la responsabilité du fonctionnement d'un service de soins, il travaille sous la responsabilité du cadre de pole et en liaison fonctionnelle avec les chefs de service ou responsables médicaux d'UF et dans la logique des priorités du projet d'établissement, et des projets de service. Il est alors responsable de :
- La gestion des ressources humaines et de la formation dans son service
- L'encadrement et le coaching d'une équipe pluri professionnelle
- L'encadrement des stagiaires
- Du déploiement des projets et de l'accompagnement au changement
- L'organisation des soins et de son efficience
- La qualité et de la sécurité des soins
- Des ressources matérielles
- Du suivi de l'activité médico économique.
Lorsqu'il a la responsabilité d'une action/d'un projet transversal pour la Direction Référente, il reçoit les consignes du Directeur référent. Il peut s'agir par exemple de travailler sur un mode collaboratif à la résolution d'un dysfonctionnement soignant, la mise en oeuvre d'une action du projet de soins, d'un processus de soins.
Description du profil recherché:
Savoir / Expérience
o Management des équipes
o Organisation des soins en établissement MCO
o Gestion des ressources humaines et droit du travail
o Animation d'équipe et techniques d'accompagnement au changement
o Démarche qualité, certification HAS
o Conduite de projet
o Maîtrise des outils de triage et de gestion des priorités en situation d'urgence.
o Protocoles de prise en charge des urgences vitales.
o Connaissances approfondies en médecine d'urgence
o Compréhension des processus de gestion des équipes, de la gestion des flux de patients
o Connaissances des politiques publiques de santé et de gestion des crises sanitaires
Savoir faire
o Très bonnes capacités d'organisation du travail en équipe, d'évaluation des soins
o Analyser une situation, un dysfonctionnement, prendre des décisions, prioriser des actions
o Coordonner la mise en oeuvre d'une action transversale, organiser le travail collaboratif
o Rendre compte et demander conseil
o Présenter, argumenter une action, un projet en hiérarchisant les priorités
o Conduire le changement
o Evaluer des risques, des dysfonctionnements les traduire en solutions
o Rédiger, synthétiser des documents
o Utiliser les outils bureautiques
o Maîtrise des techniques de triage et de gestion des urgences
o Capacité à gérer des situations d'urgence sur le terrain
o Prise de décision rapide et efficace dans des situations de haute pression.
o Gestion des risques et des situations imprévues, comme les accidents majeurs ou les catastrophes
Savoir être
o Leadership, optimisme et professionnalisme
o Esprit d'initiative, autonomie, et pragmatisme
o Aptitude à communiquer, à travailler en équipe et qualités relationnelles
o Disponibilité, avoir le sens du service public
o Faire preuve de loyauté de discrétion et capacité à respecter les décisions institutionnelles
o Capacité d'adaptation, appétence pour la nouveauté, le changement
Période de la journée : Jour