Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Salaire : Mensuel de 2632.0 Euros sur 12.0 mois

Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/le Travailleur(se) Social(e) joue un rôle déterminant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes:
- Accompagner avec éthique les mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire ordonné par le juge des enfants et réaliser des visites à domicile tous les 15 jours pour chaque mandat judiciaire confié ;

- Veiller à stopper toute forme de danger pour des enfants reconnus comme en grande difficulté au sein de leur environnement habituel de vie ;
- Aider les familles dans leur parentalité et rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique et social et travailler à la résolution de ces difficultés ;

- Consulter le dossier au greffe du tribunal de Juge des enfants, recueillir le maximum d'informations auprès des partenaires connaissant la situation, et particulièrement le service qui a signalé la situation de danger ;

- Rendre compte par écrit au service de manière régulière de la situation de ces personnes en remplissant entre autres hebdomadairement le livret d'accompagnement éducatif ;

- Participer à l'ouverture de mesure et être force de proposition pour les objectifs du projet pour l'enfant.

- Rédiger un rapport de fin de mesure permettant une aide à la décision pour le Juge des Enfants et contenant une analyse de l'action menée, une évaluation de la situation familiale et des préconisations ;

Pour réussir à ce poste, vous devez :
- Avoir une qualité d'écoute et un engagement professionnel facilitateurs de l'adhésion à l'intervention en assistance éducative
- Connaître la législation : le Code de l'Action Sociale et des Familles, la protection de l'Enfance (loi 2007 / Décembre 2016)
- Avoir une posture, un savoir-être, un savoir-faire et des savoirs en lien avec les exigences du mandat judiciaire,
- Savoir analyser et s'adapter à des situations complexes
- Pouvoir se déplacer sur tout le Département

Le CDD a pour objectif de remplacer un salarié absent. Il pourrait être prolongé si besoin.