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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Annonce modifiée le 04/10/2024

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 12
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Saint-Louis (97450)

Emploi

Offre

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Salaire : Mensuel de 2250.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Dans le cadre du programme « Impact Jeunes » mise en œuvre depuis juillet 2022 à St Louis, nous sommes à la recherche d'un « Booster F/H » qui interviendra sur les quartiers prioritaires de la ZAC Avenir, Bois Nèfles Coco et La Chapelle.
Ce projet vise à repérer les jeunes de 16 à 29 ans, NEET (ni en emploi, en études ou en formation), éloignés ou non connus des structures d'accompagnement vers l'emploi (France Travail, Mission Locale.) et ne bénéficiant pas d'un accompagnement renforcé (CEJ, AIJ.).

Rattaché(e) à la Coordinatrice de programme, le Booster intervient au sein des quartiers afin de repérer les jeunes et les accompagner vers la réussite.

Cela implique de favoriser une démarche « d'aller vers » et une approche globale des jeunes en concentrant les efforts et les moyens à l'échelle micro (quartier). Il s'agira notamment d'identifier les besoins, les envies des jeunes et les porter vers les acteurs déjà existants, créant une synergie autour de ce micro collectif.
Dans certains cas, la créativité et le travail collaboratif vous amènera à construire des actions innovantes avec et pour les jeunes et les partenaires pour répondre à un manque identifié.

Pour répondre à ces défis, le rôle du Booster n'est pas de « faire à la place de » mais bien de faciliter la diffusion de l'information entre les jeunes, les entreprises et les acteurs de l'insertion.

Vos principales missions :
- En lien étroit avec les acteurs locaux (ambassadeurs, adulte relais, familles, associations, services de la mairie) mettre en place des actions de repérage dans le quartier, favorisant la démarche « d'aller vers » , pour identifier les jeunes et révéler un à un leurs besoins et envies.
- En lien étroit avec les entreprises, s'approprier les besoins et enjeux des acteurs économiques, identifier et mettre en œuvre les partenariats à créer en vue de l'insertion des jeunes.
- Travailler sur le projet professionnel du jeune. Soit en orientant vers des solutions de droit commun disponibles, soit en construisant des solutions nouvelles avec les acteurs économiques et les partenaires, concourant toutes à l'objectif de l'emploi et de la réussite professionnelle.
- Assurer le suivi administratif et le reporting des dossiers jeunes et de l'activité Impact Jeunes en lien avec le coordinateur Impact Jeunes.
- Identifier les parcours positifs déjà issus du quartier pour les valoriser, les mobiliser, et en inspirer d'autres.
- Développer des liens privilégiés avec les différents acteurs du territoire de St Louis afin de concourir à la transformation du quartier.
- Contribuer à la promotion du dispositif « Impact Jeunes » au sein des quartiers de St Louis en relation avec le service communication

Votre profil :
Femme/ Homme de terrain, votre personnalité est un atout et vous êtes en capacité d'entrer en contact et d'échanger avec les jeunes en mode « aller-vers », d'identifier leurs besoins et de les accompagner pour trouver les réponses aux besoins identifiés.
Vous avez une expérience en entreprise et êtes en capacité de dialoguer avec les entreprises et les jeunes en insertion. Vous avez une bonne connaissance des codes et comportements en entreprise et des enjeux.
Vous avez une aisance relationnelle, êtes force de persuasion, neutre, empathique, créatif, positif et capable de faire travailler ensemble des acteurs pluriels qui sont des qualités indispensables pour le poste.
Vous avez de bonnes qualités organisationnelles et relationnelles, ainsi qu'une bonne compréhension du créole réunionnais. Vous travaillez en autonomie, tout en sachant rendre compte à votre N+1.
Une expérience est gestion de projets et une connaissance des dispositifs d'insertion profesionnelle des jeunes et formtement souhaitée.
La connaissance du tissu économique réunionnais est exigée.
Une prime vie chère de 15% complète le salaire de base brut.

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