Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication



Rattaché(e) au directeur, le chargé de communication travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, ingénierie de projets et ingénierie financière).

Ses missions seront les suivantes :
1) créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'entreprise
2) diffuser ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l'ARB s'adresse (grand public, presse, politiques, scolaires.)

Activités principales :
Définition et mise en œuvre d'un plan de communication
- Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres pôles de l'ARB , le community manager et la graphiste
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise.
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'ARB événements, séminaires,.).
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.

Mise en place, application et suivi des actions de communication
- Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l'ARB.
- Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d'espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux.).
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.
- Mettre en place des indicateurs de perception de l'entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études.), et en suivre l'évolution en lien avec le community manager.
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

Valorisation de l'image de l'ARB
- Mettre en place et animer le site web de l'ARB
- Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire.) et être force de proposition sur le choix des messages.
- Maîtriser la e-réputation de l'entreprise en s'appuyant sur le community managers
- Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons.) de manière à faciliter l'action des autres départements.
- Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. - Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations.) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information.).
- Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations.
Profil
- Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence.) en langues, lettres, arts, sciences humaines. avec une spécialisation en communication ou en communication RH
- Formation de niveau Bac +5 : Master en langues, lettres, arts, sciences humaines. avec une spécialisation en communication, Diplôme d'écoles spécialisées en communication (CELSA, École supérieure de la communication.), Diplôme d'école de commerce avec, idéalement, une spécialisation en marketing communication
- Connaissance du contexte et des acteurs locaux notamment dans le domaine de la biodiversité
- Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion. Une connaissance en écologie tropicale serait un plus. Une compétence en graphisme serait fortement appréciée.

Savoir faire
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web.)
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice.) et d'outils de publication en ligne
- Connaissance des logiciels de PAO (QuarkXPress.), de retouche ph