Chargé / Chargée de mission

Chargé / Chargée de mission développement territorial



Missions principales :
- Rencontrer l'ensemble des communes (élus - direction des services techniques et de financement) afin d'identifier les projets de rénovation de l'ensemble du patrimoine et en priorité le patrimoine scolaire, et leur présenter les offres d'accompagnement et de financement de la rénovation du patrimoine ;
- Evaluer la capacité des collectivités territoriales à porter techniquement et financièrement des projets d'ingénierie et de réalisation des travaux de rénovation des bâtiments publics en priorité le bâti scolaire et définir le parcours de financement et la structure d'accompagnement (AMO) les plus adaptés à chaque projet ;
- Accompagner les collectivités sur les différentes étapes de maturité de leur projet en animant et valorisant sur le territoire les ressources des différents partenaires (ACTEE, ADEME, EduRénov, DEAL,) ;
- Accompagner et participer au développement des activités d'Energies Réunion au sein du service performance et développement d'Energies Réunion
- Participer et piloter les relations et échanges avec les collectivités, les institutions et les partenaires dans le cadre des actions d'Energies Réunion.
- Animer en s'appuyant sur les relais existants, un réseau des acteurs privés et publics intervenant sur le sujet de la rénovation du patrimoine scolaire afin d'aider au partage de bonnes pratiques (collectivités - CAUE - Société publiques locales - bureau d'étude - cabinet d'architectes et entreprises) ;
- Identifier les projets TOTEM de La Réunion pouvant être accompagnés par le dispositif EduRenov porté par la Banque des Territoires (entre 30 et 50 projets à identifier) ;
- Co-animer le comité des financeurs et réaliser un reporting trimestriel des projets de rénovation des bâtiments en priorité du patrimoine scolaire ;
- Identifier les projets de rénovation des bâtiments publics et en particulier le bâti scolaire pouvant faire l'objet d'un suivi du confort thermique post travaux et accompagner les collectivités dans leur mise en œuvre ;
- Réaliser une synthèse des projets de rénovation des écoles à l'issu des 3 années d'accompagnement et permettre sa valorisation ;
- Communiquer et partager le retour d'expérience sur le suivi du confort thermique des bâtiments rénovés en priorité les écoles pilotes auprès du comités des financeurs et au travers de séminaires et de webinaires sur La Réunion, ainsi que pour l'ensemble des territoires d'outre-mer.

Le titulaire du poste accompagnera les collectivités de La Réunion dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des écoles primaires et maternelles. Il évaluera l'ambition écologique des projets présentés, accompagnera les collectivités sur la mise en œuvre des opérations et la mobilisation des dispositifs de financement les plus adaptés.
Le titulaire du poste conduira après une année d'exercice un accompagnement des collectivités de la Réunion sur des projets de rénovation thermique de l'ensemble des bâtiments détenus par les collectivités territoriales. Il animera également un réseau des acteurs publics et privés intervenant sur les projets de rénovation (collectivités - CAUE - Société publiques locales - bureau d'étude - cabinet d'architectes et entreprises), et assurera un suivi énergétique et du confort thermique de certains projets de rénovation ayant fait l'objet d'un financement public.
Vous êtes obligatoirement titulaire à minima d'un Bac +5 en bâtiment ou en maîtrise de la demande en énergie/énergies renouvelables ou 10 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment, de la maîtrise de l'énergie ou de la thermique