Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines



- Participer à toute activités d'un service ressource humaine
- Accueil des nouveaux entrants, gestion des contrats de travail et des avenants, gestion des congés et absences des collaborateurs, préparation des éléments de variables de paie, gestion des arrêts maladie, accidents du travail ..
- Gestion des mails, des tableaux de bords, des suivis de mails et suivis d'activité des services administratifs
- La gestion administrative de la vie de l'entreprise
- Recenser les CV pour les différents services
- Contacter les personnes postulant aux différents postes des sociétés de REGAL OCEAN INDIEN
- Mettre en œuvre conjointement avec la direction et les services, des actions concourant à la qualité de vie au travail et la performance de l'entreprise.
- Répertorier l'ensemble des actions de formations afin d'atteindre les objectifs définis par l'entreprise
- Participer au lancement d'appels d'offres et mise en forme de tout élément afférent aux appels d'offres (rédaction, émissions d'annonces officielles, ...) et au suivi des candidatures
- Mettre en œuvre le planning général des services de façon mensuelle en y incluant les spécificités de chaque service
- Concevoir et actualiser les outils de suivi d'activité de la structure au moyen de tableaux de bord, d'échéanciers, ...
- Organiser les réunions du groupe projet ou de la structure et rédiger les comptes rendus
- Renseigner la Direction Généralesur l'avancée de leurs dossiers et transmettre les procès-verbaux, l'état d'avancement, les échéanciers ; effectuer un suivi
- Gérer le personnel (formalités d'embauche (DUE, contrat) et de sortie, événements de la vie du salarié (maladie, accident de travail, congé.), classement, etc)
- Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer