Chef de chantier gros oeuvre

Chef de chantier gros oeuvre



SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.

Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.

Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste :

SHOCK ETT NORD recherche un Chef de chantier spécialisé dans le gros oeuvre H/F.
En tant que Chef de chantier H/F, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des travaux sur le chantier. Vous superviserez une équipe d'ouvriers et vous assurerez du respect des délais, de la qualité des travaux et de la sécurité sur le chantier.
Vos principales missions seront les suivantes :

- Planifier et organiser les ressources nécessaires (matériel, main-d'oeuvre) pour la réalisation des travaux
- Coordonner les différentes étapes du chantier et veiller au respect du planning établi
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à leur conformité aux normes et aux plans
- Suivre l'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires en cas de besoin
- Encadrer et animer une équipe d'ouvriers, en assurant leur sécurité sur le chantierProfil :

- Expérience significative en tant que Chef de chantier, idéalement dans le domaine du gros oeuvre
- Bonne connaissance des techniques et des normes du BTP
- Capacité à encadrer et à animer une équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des responsabilitésSi vous êtes expérimenté(e) dans ce domaine, n'hésitez pas à postuler ! 

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Assurer le respect de délais dans un projet de construction
- Calculer des besoins en fournitures pour une construction
- Coordonner des travaux de construction
- Gestion des coûts
- Organiser le travail par équipe
- Superviser du personnel
Savoir-être demandés :

- Délégatif
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Organisé