Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire : Mensuel de 2289.57 Euros sur 12.0 mois

Missions
1. En amont du dispositif
Participer au repérage du public : phoning jeunes, invitations IFC Attitudes pro, .
Accueil, réception du public pressenti pour le dispositif
Animer les IFC de présentation du dispositif en amont des journées de sélection
Participer et animer les journées de sélection des bénéficiaires
Réaliser des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel (connaissance du public pour une plus grande efficacité en termes de définition de projet professionnel) en amont du dispositif
Constituer les dossiers de FDAJ en cas de besoin identifié
Effectuer les MAJ sur I-milo

2. Pendant le dispositif
Déterminer un parcours d'insertion prenant en compte les besoins spécifiques de la personne, les outils d'insertion disponibles et les besoins des entreprises
Planifier les entretiens compléter le planning de RDV et mettre à jour sur I-milo
Recevoir le public sous forme d'entretiens individuels et d'informations collectives
Veiller au respect du règlement intérieur
Concevoir des supports d'animation des ateliers
Animer les ateliers
Accompagner les participants à la définition de leur projet et à leur mise en œuvre
Accompagner les participants dans leurs prospections (recherche de stage, d'emploi)
Contribuer à l'évaluation des « soft skills » des bénéficiaires
Saisir les évaluations sur le site Attitudes Pro
Accompagner individuellement les bénéficiaires vers l'emploi, la qualification ou la professionnalisation durant toute la durée du parcours
Procéder à la veille et à la prospection des offres de recrutement
Préparer, vérifier, mettre à jour avec les Bénéficiaires leur CV et leur lettre de motivation
Préparer les bénéficiaires aux entretiens
Effectuer les mises en relation sur les offres d'emploi (internes, externes)
Collaborer avec le Service Emploi
Effectuer les saisies et mises à jour sur I-milo

Echanger et partager avec les équipes
Collaborer avec les formateurs, les coachs, l'équipe administrative et la coordination
Participer aux réunions et comité techniques
Participer aux séminaires de cohésion pédagogique entre le nord et l'ouest : partage des méthodes et expériences
Travailler en binôme
Remonter les difficultés repérées, les freins et faire le lien avec les coachs, la coordination

Accompagner les périodes d'immersion et favoriser l'insertion
Etablir et garder le contact avec les entreprises pendant les périodes de PMSMP pour faire le point sur l'évolution du stagiaire et/ou les points bloquants
Procéder au suivi des présences et des absences
Venir en appui au tuteur à l'accompagnement et à l'évaluation du stagiaire
Présenter en détail les "Soft Skills" et Open Badges
Réaliser le bilan du stage avec le tuteur et le stagiaire
Accompagner les tuteurs à l'évaluation des soft-skills (évaluation des Open Badges) et à la saisie des évaluations sur le site Attitudes Pro
Favoriser le recrutement des bénéficiaires à l'issue des PMSMP (mesures à l'emploi, ..)

Compétences et qualités
- Bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion en particulier des mesures de droit commun pour les jeunes
- Qualités relationnelles
- Capacités d'analyse de situation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des dispositifs, mesures et outils d'insertion
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Pédagogie
- Réserve et respect de la confidentialité
- Motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes
- Maîtrise des outils bureautiques, Office 365, Teams
- Maîtrise du logiciel I-MILO
- Expérience en Mission Locale souhaitée
Formations et expériences
- Diplôme : DEUG, BTS, DUT (Bac +2) validé impératif au minimum ou licence validée
- Expérience dans l'insertion professionnelle d'un an au minimum
- Permis B (déplacements à prévoir)