Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Salaire : Mensuel de 2678.0 Euros à 2679.0 Euros sur 12.0 mois

Sous la responsabilité du Directeur de la structure, vous aurez pour missions de :
Permettre l'organisation du repérage des décrocheurs et/ou jeunes relevant de l'obligation de formation à partir des
listes transmises par l'Education Nationale ainsi que des listes de jeunes repérés par les acteurs (actions hors les murs)
Coordonner l'action des membres de la plateforme dans la prise en charge et le suivi des décrocheurs et/ou jeunes
relevant de l'obligation de formation
Participer à l'animation partenariale de la plateforme et coordonner les acteurs qui participent à son fonctionnement
afin de mobiliser au bon niveau, chacun des acteurs qui le nécessitent
Favoriser la circulation d'informations entre les partenaires sur le fonctionnement de la plateforme et le traitement des
dossiers des jeunes
Suivre l'activité de la PSAD et ses résultats en lien avec la Sous-Préfecture et le comité de pilotage en charge du suivi et
de la coordination de la plateforme
Impulser ou renforcer des actions partenariales en faveur de la lutte contre le décrochage scolaire selon les besoins du
territoire, et lancer toute initiative utile à l'amélioration des résultats de la plateforme
Produire les comptes-rendus et les bilans de l'action relative à la mise en oeuvre de l'animation de la PSAD
Assurer la prise de connaissance des obligations liées au FSE+ et les respecter tout au long de l'opération : le respect des
obligations de publicité
Maîtrise d'outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet.
Capacité à analyser le contexte d'une demande, à prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles des
publics concernés.
Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faire converger les intérêts différents
des partenaires.
Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative.
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Comprendre et savoir se repérer dans l'organisation et le fonctionnement des territoires,
Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils web
collaboratifs.).
Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animer des débats.
Faciliter la circulation de l'information.
Aptitudes au travail collaboratif au sein d'une équipe
Capacité d'adaptation, polyvalence. Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s'engager sur des délais
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité