Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Salaire : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Cabinet d'Expertise Comptable de proximité et à taille humaine implanté à la Réunion et dans l'Océan Indien, nous privilégions l'accompagnement et le conseil au quotidien de nos clients. L'équipe est composée de spécialistes des domaines de la gestion, de l'expertise comptable, des ressources humaines, du commissariat aux comptes et de l'implantation à l'international pour répondre à une large demande de prestations au service des entités économiques. Notre cabinet se démarque également par une volonté de conserver des valeurs humaines permettant à chacun de s'épanouir dans un cadre de travail respectueux de chacun.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour nos bureaux de Saint-Denis un(e) collaborateur(trice) paie / social confirmée de formation supérieure en Ressources Humaines et qui sera amené(e) à évoluer vers un poste en création de Consultant(e) RH.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :

- Gérer de manière autonome un portefeuille d'entreprises clientes pour tous les aspects relatifs à la paie (collecte des variables, bulletins de paie, déclarations sociales).
- Assurer le suivi administratif et juridique du personnel pour le compte de nos clients (contrats de travail, entrées/sorties, etc.).
- Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques RH et paie.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).

Évolution vers un rôle de Consultant(e) RH :

À moyen terme, vous prendrez part à des missions de conseil en ressources humaines et jouerez un rôle clé dans le développement du cabinet, en :
- Prospectant de nouveaux clients et en développant le portefeuille existant.
- Commercialisant nos offres RH et en proposant des solutions adaptées aux besoins identifiés (accompagnement RH, audit social, organisation des élections CSE, accords d'entreprise...).
- Implémentant des outils SIRH pour nos clients, spécifications des normes sociales pour une intégration efficace des systèmes.
- Identifiant les besoins RH de nos clients et en étant force de proposition pour des missions d'accompagnement sur mesure.

Idéalement de formation BAC +4 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine. Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous possédez le sens du challenge et des responsabilités ainsi qu'un excellent relationnel. Vous êtes capable d'identifier les missions d'accompagnement RH à proposer à notre clientèle et avez comme ambition de participer au développement du service social du Cabinet. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous l'étudierons avec le plus grand intérêt.