Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros à 2700,00 Euros

RESPONSABILITÉS :

Nous te proposons un poste de Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sur notre magasin de Sainte Suzanne.
Rattaché au Directeur du magasin, tu feras partie du comité de direction du magasin et auras pour principales missions :
La gestion administrative des Ressources Humaines   :
- Traitement, classement et archivage des divers documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans le respect des procédures RH existantes,
- Préparation des contrats et différents courriers administratifs en tenant compte de la législation du travail et des accords d'entreprise,
- Organisation et suivi des visites médicales d'embauche et de reprise, déclaration des accidents du travail,
- Suivi et contrôle du temps de travail (badgeages et forfaits jours),
- Saisie mensuelle des éléments variables de paie pour validation par le Directeur (absences, heures supplémentaires, congés payés, formation, primes, etc.) et s'assurer de la bonne transmission de ces informations dans les délais au service RH siège,
- Tenue des différents tableaux de bord RH.
Animation et développement de la fonction Ressources Humaines sur le magasin   :
- Recrutement des salariés employés et développement d'actions de partenariat local,
- Suivi opérationnel de la formation en magasin : recensement des besoins, planification des actions de formation et mise à jour des plannings, remise des convocations, récupération des attestations de présence, centralisation des attestations de formation et suivi des appréciations " à chaud" et " à froid",
-Organisation des relations sociales : planification, préparation de l'ordre du jour et participation aux réunions du Comité Social et Economique,
- Relai RH de proximité et de la Direction pour le déploiement des thématiques et projets RH au sein du magasin (présentation en Codir, réunions d'information internes, etc).
  Responsabilité en matière de suivi des dossiers de contrats d'entretien et de sécurité  :
-  Etablir la tenue du classement des différents contrats ayant trait à l'entretien et à la sécurité du magasin,
-  Suivre des différentes visites des prestataires ainsi que des dates des contrôles périodiques obligatoires liés à la sécurité,
-  Mettre à jour et classement des pièces afférentes aux différents dossiers,
-  Planifier des formations de recyclage et recenser des nouveaux besoins,
-  Tenir un inventaire permanent des matériels de levage présents sur le magasin.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, tu aimes le terrain et as une sensibilité clients.
Ta rigueur, ta discrétion et confidentialité, ton sens de l'organisation, ton adaptabilité et autonomie font de toi l'interlocuteur privilégié de la Direction et de nos collaborateurs en matière de Ressources Humaines.
Tes qualités relationnelles, ta capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l'entreprise, ainsi que ton esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous te confierons.
Nous te proposons un véritable package attractif :
-          Salaire : 2200 - 2700 € x 13 mois,
-          Prime variable sur objectif allant jusqu'à 1 mois de salaire,
-          Intéressement/participation.