Directeur / Directrice de zone de la distribution

Directeur / Directrice de zone de la distribution



SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.

Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.

Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste :

Nous recherchons un Directeur Distribution Réunion H/F pour le site de l'un de nos clients, un poste clé dans notre stratégie de développement commercial. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de notre chaîne logistique et d'approvisionnement. Votre rôle consistera à superviser l'ensemble des activités de distribution afin d'optimiser les coûts, améliorer la qualité de service et garantir la satisfaction client.
En lien étroit avec les équipes commerciales, vous aurez pour mission d'assurer la coordination des flux et le suivi des performances. Vous devrez également mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des processus logistiques et de distribution. La gestion des équipes, le développement de relations partenariales et l'innovation dans les méthodes de distribution seront également au coeur de votre activité.
Ce poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique vous offre l'opportunité de contribuer activement à notre croissance tout en évoluant dans un environnement stimulant. Nous valorisons la proactivité, l'esprit d'équipe et une approche orientée résultats dans un secteur en constante évolution.

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Analyser des stratégies de chaîne d'approvisionnement
- Assurer la liaison avec les entreprises de transport
- Communiquer avec les expéditeurs
- Comprendre les améliorations de la chaîne d'approvisionnement en termes de bénéfices réalisés
- Encourager des équipes à rechercher l'amélioration continue
- Gérer le personnel
- Gérer les systèmes logiciels d'expédition
- Prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions
- Respecter des listes de contrôle
- Travailler au sein d'une équipe logistique
- Élaborer des plans d'efficacité pour les opérations logistiques
Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Confiant
- Efficace
- Leadership
- Persévérant