Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
Annonce modifiée le 22/11/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Saint-Denis (97400)
Emploi
Offre
Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
Le directeur de concession définit et assure la mise en œuvre de la politique générale de la Concession en liaison avec les orientations et directives définies par la Direction Générale dans le cadre de la politique réseau sur le département.
Il est responsable de l'élaboration des budgets et de la réalisation des objectifs de chaque secteur d'activité définis et validés conjointement avec la Direction Générale.
Il est responsable de la gestion, du bon fonctionnement, de l'animation et du développement de la Concession.
Il propose les évolutions nécessaires (organisation, recrutement, investissement) permettant d'atteindre les objectifs à moyen terme validés par la Direction Générale.
De formation initiale supérieure type ESC, vous affectionnez le secteur automobile et disposez d'un parcours évolutif dans la distribution spécialisée dont une expérience significative en tant que directeur(rice) de centre de profit pour une marque reconnue.
Vous recherchez un nouveau challenge pour gagner en autonomie, exprimer votre talent commercial, votre capacité à guider vos équipes vers un objectif ambitieux et stimulant.
Connaissances de base et expériences en matière sociales, financières, juridiques, fiscales et commerciales.
Le directeur de concession définit et assure la mise en œuvre de la politique générale de la Concession en liaison avec les orientations et directives définies par la Direction Générale dans le cadre de la politique réseau sur le département.
Il est responsable de l'élaboration des budgets et de la réalisation des objectifs de chaque secteur d'activité définis et validés conjointement avec la Direction Générale.
Il est responsable de la gestion, du bon fonctionnement, de l'animation et du développement de la Concession.
Il propose les évolutions nécessaires (organisation, recrutement, investissement) permettant d'atteindre les objectifs à moyen terme validés par la Direction Générale.
