Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -Daf-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Salaire : Annuel de 63900.00 Euros sur 12 mois

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous assurerez le maintien des équilibres financiers de la société en proposant une stratégie adaptée. Vous apporterez expertise et conseil pour la prise de décision. Vous serez en relation avec les collectivités et garantirez la fluidité et la conformité des informations.

Au-delà de vos missions de coordination et de supervision des services rattachés à votre direction (comptabilité, contrôle de gestion, régie et qualité interne), vous serez amené(e) à :

- Participer à la négociation et à la mise en place de la Délégation de Service Public (DSP),
- Déployer la politique d'achat afin d'assurer le respect des obligations légales liées aux marchés publics,
- Organiser et orienter le suivi de l'actualité règlementaire,
- Assurer le traitement des dossiers juridiques et des analyses de risques,
- Piloter les actions de contrôle de qualité interne liées à l'application de la DSP.

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation supérieure en Gestion/Finance ou école de commerce doté(e) d'une expérience confirmée acquise sur le même type de poste, après un passage en Cabinet d'Audit ou sur un poste en contrôle de gestion. Une bonne connaissance du tissu économique réunionnais est indispensable. Des expériences en lien avec les collectivités et le secteur du transport seraient appréciées.

Solide techniquement, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner votre équipe en suscitant l'engagement. Vous êtes en outre capable d'échanger avec des interlocuteurs variés et de vous adapter aux évolutions de votre environnement et aux enjeux du poste.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses équipes et d'apporter des services de qualité et innovants à ses usagers.

Poste basé à Saint Paul avec déplacements sur la zone ouest.
CDI temps plein, statut cadre.
Rémunération annuelle brute évolutive conformément à la grille des salaires en vigueur : 63,9k€ la première année, puis 77k€ à compter de la deuxième année. Prime d'objectif, intéressement et participation, et autres avantages conventionnels et statutaires. Véhicule de fonction.