Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé



Organisme institutionnel et véritable maître d'œuvre du marketing touristique de la destination, l'île de La Réunion Tourisme (IRT) concourt à l'exécution de la politique du tourisme décidée par le Conseil Régional, en concertation avec les partenaires institutionnels et les acteurs professionnels.

Forte d'un savoir-faire et d'une expertise reconnue par les entités et territoires du département, cette association de loi 1901 créée en 2007, est au cœur de la définition et la mise en œuvre
Contexte de la mission :

Suite à une mission d'audit conduite par un cabinet expert qui préconise une évolution forte de l'écosystème touristique régional, le Conseil Régional a décidé le regroupement des missions actuelles de l'IRT et de la Fédération réunionnaise du Tourisme (FRT) au sein d'une structure unique. Cette structure prendra la forme d'un EPIC.

Dans ce contexte, le directeur /la directrice générale de l'IRT prendra en charge la préfiguration de l'EPIC dans le cadre d'un processus préalable de fusion entre l'IRT et la FRT. Cette phase préalable de fusion simplifiera le processus de mutation de la structure d'un statut associatif vers celui d'un EPIC. Il participera à la création de cette nouvelle structure et assurera la direction générale de l'IRT jusqu'à la mise en place de l'EPIC.

Missions principales :

Sous l'autorité du Président, le directeur/ la directrice aura notamment pour missions de:
- Mettre en œuvre le processus de fusion entre les deux structures existantes : IRT et FRT ;
- Accompagner et favoriser l'adhésion de toutes les parties prenantes (CSE, salariés, institutions.) ;
- Suivre l'ensemble des procédures liées à la création de l'EPIC, en lien avec le cabinet juridique accompagnant la collectivité pour l'atteinte de ces objectifs ;
- Conduire les travaux pour une mise en opérationnalité du futur EPIC en lien avec le Conseil Régional (organigramme, organisation interne, méthodes de travail.) et accompagner les équipes actuelles dans la conduite aux changements : formation des équipes notamment à la commande, la comptabilité et aux finances publiques.
- Proposer le budget pour 2025
- Piloter l'association dans ses différentes composantes (organisation et optimisation des activités, construction et suivi des budgets, reporting.) ;
- Encadrer et coordonner la gestion administrative du personnel et en particulier de l'équipe du comité de direction ;
- Participer à la définition des axes de la stratégie touristique et piloter la structure pour l'atteinte des objectifs, dans le cadre d'une vision commune et partagée par l'ensemble de l'équipe ;
- participer au développement de la coopération et la concertation entre les acteurs touristiques publics et privés du territoire ;
- assurer le développement, la promotion et la commercialisation d'une offre touristique répondant à l'identité du territoire.

N.B : cadre non exhaustif des activités, le titulaire du poste pouvant être sollicité pour exécuter d'autres missions dans l'intérêt de la structure.


Profil :
- Titulaire d'un bac + 5 en Gestion / Management / Tourisme avec une expérience significative dans un poste à responsabilité de même niveau (directeur)
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et des acteurs en matière de tourisme
- Solides qualités et aptitudes au management, capacité à travailler en équipe et en partenariat (notamment en lien avec le Conseil Régional)
- Qualités relationnelles et de communication, diplomatie et capacité d'adaptation à des thèmes et des interlocuteurs(trices) varié(e)s : élu(e)s, acteurs institutionnels et associatifs, socio-professionnels
- Maîtrise de la gestion de projet : capacité à impulser, à dynamiser, piloter et suivre des projets
- Maîtrise de la conduite du changement
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle