Gestionnaire paie et administration du personnel
Annonce modifiée le 09/11/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Saint-Pierre (97410)
Emploi
Offre
Gestionnaire paie et administration du personnel
Description du poste :
En quête d'un nouveau défi professionnel ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche activement un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise basé(e) à Saint Pierre.
Vous souhaitez rejoindre un groupe où les mots passion, vitalité, responsabilité & innovation sont incarnés ? Cette annonce est faite pour vous !
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ü Établir et vérifier les bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés.
ü Assurer le suivi des éléments variables de la paie.
ü Gérer les soldes de tout compte et calculer les indemnités de fin de contrat.
ü Superviser les absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés payés, etc.).
ü Prendre en charge la gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, suivi de la mutuelle, organisation des visites médicales, etc.
ü Préparer les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise : cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.
ü Établir les DSN et autres déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle).
ü Rédiger les attestations courantes (Pôle Emploi, accidents de travail, certificats de travail, etc.).
Description du profil :
Nous recherchons un talent dynamique et motivé pour occuper le poste de Gestionnaire Paie et ADP h/f.
Diplômé(e) d'un BAC+2 en gestion de paie ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'un minimum de 4 ans d'expérience réussie sur un poste similaire avec une bonne maîtrise de la Paie dans son intégralité.
Rigueur, organisation et réactivité sont des compétences essentielles pour ce poste.
Vous devez également avoir d'excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une capacité à travailler efficacement en équipe tout en ayant l'ambition de progresser dans le domaine de la paie.
Disponibilité et esprit d'équipe sont des valeurs que vous partagez et que vous souhaitez mettre en avant dans votre environnement professionnel.
Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
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