Juriste

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Salaire : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Perspective RH, Cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recherche pour son client, promoteur immobilier, un juriste H/F en immobilier d'entreprise.

Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la constitution des dossiers administratifs et financiers liés à la vente de biens immobiliers d'entreprise.

Missions principales
Votre mission principale sera d'assurer la gestion juridique des transactions immobilières et d'apporter un soutien aux équipes commerciales et administratives.

Activités et tâches :
- Rédiger des contrats (PSVEFA, promesse de vente, BEFA, baux commerciaux, CPI, etc.) en fonction des opérations immobilières.
- Assurer le suivi des dossiers clients depuis la signature de la promesse jusqu'à la signature des actes authentiques.
- Coordonner et animer la réitération des engagements contractuels avec les notaires et avocats.
- Rédiger et assurer le suivi des mandats de commercialisation.
- Élaborer les règlements de copropriété.
- Assurer une veille juridique et réglementaire continue.
- Proposer des évolutions des contrats types en fonction des évolutions législatives.
- Effectuer des reportings hebdomadaires sur les calendriers des réitérations et les points de discussion juridiques et business.
- Analyser les Plans Locaux d'Urbanisme (PLU) en vigueur.
- Participer aux rendez-vous avec les notaires et avocats pour la présentation et la rédaction des opérations.
- Assister aux signatures d'actes et aux livraisons/remises de clés.
- Participer aux assemblées générales de copropriété en immobilier d'entreprise.

Profil recherché
Compétences techniques (Savoir-faire)
- Solides connaissances en droit des affaires.
- Maîtrise du droit immobilier et des transactions immobilières d'entreprise.
- Connaissance des outils informatiques et logiciels juridiques.
- Bonne compréhension du monde de l'entreprise, de l'économie et de la finance.

Compétences comportementales (Savoir-être)
- Sens de la négociation et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise.
- Rigueur juridique et objectivité dans l'analyse des dossiers.
- Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Autonomie et sens de l'initiative.