Responsable de gestion comptable
Annonce modifiée le 26/07/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Cadre
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Saint-Denis (97400)
Emploi
Offre
Responsable de gestion comptable
Salaire : Annuel de 60000.00 Euros sur 12 mois
Le poste de Responsable Comptabilité et Gestion est une position clé au sein de l'entreprise. Nous recrutons
pour donner suite à un départ à la retraite, ainsi une période de passation est prévue pour assurer une transition
fluide et confortable. Ce poste est évolutif et offre la possibilité de progresser vers le rôle de DAF à plus long
terme.
En tant que Responsable Comptabilité et Gestion (H/F), vous serez responsable de la gestion administrative,
comptable et financière au sein d'un environnement multi-entités juridiques. Vous jouerez un rôle crucial dans la
production des comptes annuels et l'encadrement d'une équipe à distance, responsable de la facturation et de la
comptabilité auxiliaire. Vous serez également impliqué dans l'optimisation des outils et processus en place pour
améliorer l'efficacité et la performance de l'entreprise. Rattaché à la direction, vos missions incluront :
1. Gestion Comptable et Financière
o Assurer la tenue des comptes jusqu'au bilan et élaborer les liasses fiscales.
o Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
o Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.
o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière (KPI).
o Préparer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.
2. Gestion Administrative
o Superviser les services administratifs (secrétariat, services généraux)
o Encadrer une équipe à distance responsable de la facturation et de la comptabilité auxiliaire.
o Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, assureurs, administrations, banques,
expert-comptables, etc.)
3. Contrôle de Gestion et Optimisation des Outils
o Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser les coûts.
o Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations et proposer des actions correctives.
o Participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'entreprise.
o Mettre en place de nouveaux outils de gestion si nécessaire.
o Former les équipes à l'utilisation optimale de ces outils.