Responsable de gestion comptable

Responsable de gestion comptable



Référence CSP: O974240/625000993
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service budget/ recettes/ fiscalité, est en charge de :
- Procéder à l'analyse comparative des coûts des divers services publics ;
- Contrôler les comptes des associations et établissements satellites de la collectivité ;
- Optimiser les recettes de la collectivité et émettre les titres de recettes.

* Activités et tâches :
° Analyse comparative des coûts des services de la collectivité :
- Analyser les coûts des services publics ;
- Effectuer les calculs de rentabilité d'un investissement en mettant en lumière les potentielles sources de financement ;
- Apprécier les impacts financiers à chaque modification ou évolution du mode de gestion des services publics ;
- Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;
- Établir les rapports pour chaque analyse ;
- Participer à toutes les études économiques permettant de faire des choix optimisés ;
- Assurer le reporting interne et externe.
° Contrôles des comptes des associations et établissements satellites :
- Contrôler et analyser les comptes des associations et des établissements satellites (SPL, Régie, concessionnaire,... ) ;
- Identifier les risques liés à leur solvabilité et proposer le cas échéant des mesures correctives ;
- Établir des rapports pour chaque analyse.
° Optimisation des recettes de la collectivité :
- Élaborer et compléter les tableaux de suivi ;
- Identifier les anomalies, proposer et mettre en ½uvre les mesures correctives ;
- Émettre les titres de recettes.
° Veille sur l'actualité en lien avec les présentes missions :
- Tenir à jour ses connaissances en matière de comptabilité et finance publiques ;
- S'informer sur les analyses financières effectuer par d'autres organismes ayant trait aux différents modes de gestion ;
- Diffuser ces informations auprès des services de la Commune.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Échange et concertation au sein de l'équipe ;
- Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Échanges fréquents avec I 'ensemble des services ou directions ;
- Coopération avec les services les organismes financeurs, le Trésor public et le réseau professionnel.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d' activités ;
- Disponibilité.