Responsable de maintenance en énergie
Annonce modifiée le 21/12/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
Saint-André (97440) - La Réunion
Emploi
Offre
Responsable de maintenance en énergie
Recrut'OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d'activité dont notre île a besoin.
Le poste :
Nous recherchons un Responsable Maintenance expérimenté pour diriger l'équipe de maintenance et garantir la fiabilité et l'efficacité des équipements et installations.
Mission
En tant que Responsable Maintenance, vous serez en charge de:
- Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective.
- Manager une équipe de techniciens de maintenance, organiser et planifier leur travail.
- Assurer la disponibilité et la performance des équipements et installations de production.
- Développer et mettre en oeuvre des programmes de maintenance préventive et prédictive.
- Gérer les budgets de maintenance et optimiser les coûts.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter des solutions techniques adaptées.
- Collaborer avec les autres départements pour améliorer la fiabilité des équipements et la productivité.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues des équipements et des processus.
Profil recherché :
Profil recherché
- Formation: Bac+5 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique ou équivalent.
- Expérience: Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en management d'équipe.
- Compétences techniques:
- Solides connaissances en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique.
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques.
- Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Compétences personnelles:
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides.
- Bonnes compétences en communication et relationnel.
- Sens des responsabilités et réactivité.