Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale



Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCA) de Saint Paul recherche un Directeur de la Cohésion Sociale (H/F) pour
piloter et coordonner les actions et services visant à renforcer la solidarité et l'inclusion sociale au sein de la commune.
Il/elle est rattaché(e) directement au directeur du CCAS et aura sous sa responsabilité hiérarchique 2 responsables de
service

Missions ou activités
- Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques

- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Piloter l'offre médico-sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- S'inscrire dans la logique des appels à projets
- Impulser et accompagner les démarches de développement sociale local
- Impulser la mise en oeuvre de la coordination des politiques d'interventions autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

- Gérer les services sociaux et médico-sociaux
- Superviser l'activité et le fonctionnement des services SSO et SAAD
- Assurer le management de sa direction, en fédérant l'équipe

Profil recherché
- Diplôme en action sociale, gestion des organisations ou domaine connexe.

SAVOIRS :
- Expérience significative en gestion de projets sociaux et coordination de services.
- Connaissance de la collectivité et de l'établissement public
- Connaissance de la collectivité et de l'établissement public

SAVOIR FAIRE :
- Compétences en management, gestion budgétaire et travail en réseau.
- Excellentes capacités de communication et d'analyse.
SAVOIR ETRE :
- Autonome et responsable
- Esprit d'initiative et d'innovation (capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques)
- Capacité à déléguer et accompagner
- Faculté à diriger une équipe, et à animer un groupe
- Aisance relationnelle