Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Alternance :

Sous la supervision de la Responsable RH, vos missions et responsabilités en tant
qu'Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH seront les suivantes :

1- Participation à la mise en place d'un système d'information :
Vous participerez activement à la mise en place d'un système d'information ayant une
spécificité RH afin d'optimiser la visibilité, le partage et le traitement des informations liées
aux Ressources Humaines.

Ainsi, vos responsabilités consisteront à :
- Analyser, développer et optimiser les processus RH notamment ceux liés à la gestion
administrative du personnel et au recrutement
- Proposer des axes de simplification sur la gestion administrative et RH
- Acquérir une bonne maîtrise de la plateforme GED et devenir une personne ressource
- Participer à la formalisation des procédures liées à la plateforme GED
- Animer la communication autour du projet et interagir avec les différentes parties prenantes en lien avec les sujets confiés
- Apporter une assistance et un support technique aux utilisateurs internes
- Participer à la formation des collaborateurs/utilisateurs

2- Communication digitale RH :
Grâce à la mise en place de cette GED, vous participerez à l'organisation de la communication
interne et RH en fonction de l'actualité et des projets en cours.

Profil recherché :

Dès la rentrée de septembre, vous poursuivez vos études supérieures à travers un Bachelor ou
un Master RH en alternance.

Vous avez de préférence une première expérience professionnelle dans le domaine des
ressources humaines.
Vous êtes adaptable et aimez la résolution de problèmes. Vous êtes curieux et force de
propositions. Vous êtes rigoureux, avez le sens des responsabilités et de l'engagement. Vous
aimez le contact humain et avez le goût du travail en équipe.
Vous vous reconnaissez et êtes prêt(e) à vous investir et à vous engager sur un projet RH
innovant ? N'attendez plus et postulez !

- Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2024 - contrat d'un an minimum
- Rémunération : Grille de rémunération du contrat d'apprentissage

Le GET974 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Au GET974, les emplois sont mixtes et donc accessible à tous et toutes. Notre association est attachée au respect de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la diversité. Nous nous mobilisons chaque jour pour favoriser ce principe sur le lieu de travail.