Manager commercial junior des forces de

Manager commercial junior des forces de vente



Le saviez-vous ? 
 
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
 
Nos atouts pour y parvenir ? 
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
 
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing et Commercial MDC Alimentaire basée à Massy un(e) :
Chargé de Plan Commercial PPF (Prix Promo Fid) (F/H)
 
BON À SAVOIR : Poste en CDD
? Contexte 
? Le Chargé de Plan Commercial PPF joue un rôle clé dans la construction et la mise en œuvre opérationnelle des promotions. Il/elle collabore avec les équipes achats, marketing, formats et fournisseurs pour garantir des actions commerciales efficaces et impactantes.
? Vos missions
1. Construction du Plan Commercialstrong>
Travailler en binôme avec le manager promo pour construire le cadrage des promotions.Être force de proposition sur les opérations à venir et suggérer des améliorations basées sur les bilans de l'année précédente.Réaliser un benchmark de la concurrence à l'aide d'outils type A3 Distrib et via des visites en magasin.Contribuer à la préparation des dossiers d'engagements magasins et assurer la complétude des informations attendues.Participer aux réunions de coordination avec les achats pour bâtir le plan commercial.Assister aux réunions avec les formats et le marketing pour intégrer les besoins commerciaux.Piloter les retours des achats sur la disponibilité des produits et les évolutions fournisseurs (matières premières, PCB, IFLS).
2. Application du Plan Commercial ?
Gérer l'intégration des produits retenus pour les promotions et les opérations saisonnières.Intégrer les produits pour des dispositifs spécifiques comme le trial panel, le multibuy, et le déstockage.S'assurer de la présence des mises en avant dans Apoline et veiller à leur transformation en magasin pour les produits phares.Intégrer les prix PVC Promo TTC et les quantités potentielles pour appuyer la valorisation des opérations.Confirmer, si nécessaire, aux fournisseurs via Apoline la présence en promotion de leurs produits.Traiter les anomalies, gérer les erratums, et assurer la bonne exécution des opérations en magasin.
? Votre profil : 
 
Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou gestion.
Une première expérience en gestion commerciale, achats ou promotion dans le secteur de la grande distribution est un atout.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils d'analyse et de suivi (A3 Distrib, Apoline, Excel/Google Sheets).Connaissance des processus promotionnels et de la gestion commerciale en grande distribution.Capacité à analyser des données de marché et à proposer des recommandations.
Compétences comportementales :
Rigueur, organisation, et gestion des priorités.Esprit d'analyse et force de proposition.Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer en transversalité.Réactivité et aptitude à résoudre rapidement les anomalies.
? Informations complémentaires
Lieu : MassyStatut : EmployéDate de démarrage : dès que possible2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 75%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
 
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.