Pilote opérateur / Pilote opératrice engin blindé du génie

Pilote opérateur / Pilote opératrice engin blindé du génie



Si Carrefour est partenaire de Paris , c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !
Nous aimons les challenges et visons une performance durable :
Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur
accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.
Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.
Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.
Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Groupe basée à Massy un(e) : Pilote BVP (F/H) Vos missionsFormation : Mettre en place et diffuser la formation nationale sur des règles métiers validés par les équipes du modèle commercial et opérationnel. Accompagner les managers métiers des magasins pilotes à la mise en place du modèle commercial. Contribue à l'excellence opérationnelle des magasins pilotes.Suivre les magasins pilotes pour s'assurer de leur exemplarité. Échanger avec les équipes RH pour s'assurer du respect des règles pédagogiques et participer à la construction des modules de formation nationaux liés au métier de la BVPProposer et mettre en place des méthodologies de formation adaptée au terrain pour optimiser la population formée (Exploitation de TSF et support vidéo pour améliorer l'acte d'information et de formation des managers vers les collaborateurs / Améliorer la compréhension de tous par des informations et tours de main visuels)Concept Commercial :Collaborer avec la mise en marché à la réalisation des dossiers de mise en marché et des concepts métiersProposer des organisations cohérentes en tenant compte des effectifs des équipes rayons (Optimiser l'organisation des équipes pour permettre un approvisionnement et service de qualité tous les jours)Réaliser des soutiens en magasins assez fréquemmentAlimenter les équipes commerciale et opérationnelle sur les difficultés de mise en place et de suivi des concepts et pratiques métiers Participer à la définition les modèles organisationnels et économiques pour les différents modèles de magasinParticiper à la définition des tailles de boîte (allocation linéaire / typologie/ nombre de références) pour les différents modèles de magasin en respectant la matrice des rôles.Participer à l'élaboration des plans merchandising des gammes permanentes et réaliser les dossiers de mise en marché (saisonnier, aspérités.)Partager avec la catégorie sur l'évolution, la performance, les plans d'actions du métier.Accompagner la Direction Concept sur la validation des plans magasins spécifiques (si nécessaire).Participer à la construction des fiches de communication hebdo des magasins Innovation et développement :Participer à l'analyse de façon approfondie les marchés et leurs évolutions (Interne, et interne vs externe)S'informer sur les évolutions technologiques et analyser les répercussions possibles dans notre processus. Proposer des concepts de vente novateurs dans le respect de la réglementation. Organiser le test, les pilotes et formaliser le kit de déploiement à destination des directions concepts