Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion



RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un gestionnaire de paie pour la cellule paie à la DRH.
Le Gestionnaire de Paye aux Ressources Humaines assure le processus de la paie de l'ensemble des professionnels, l'établissement des déclarations patronales et charges aux divers organismes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-  Gestion de la paye (Médical et Non Médicale),
-  Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines,
-  Traitement et mise en forme de documents, courriers, attestations de salaires, attestations France Travail (médical et non médical),
-  Gestion des appels et messages téléphoniques,
-  Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports,
-  Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (prime de service, GIPA, indemnité de sujétion géographique, divers frais de déplacement et différentes indemnités)
-  Etablir un état pour émission des titres de recettes par le service des finances,
-  Accueillir et expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire.
-  Gestion des allocataires chômage

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE :
·       Utiliser les outils bureautiques,
·       Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
·       Travailler en équipe
·       Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité)
·       Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches
·       Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information
·       Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT
·       Renseigner les interlocuteurs,
·       Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, dossier.),
·       Travailler en équipe,
·       S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés,
·       Maîtrise des outils bureautiques plus variés et des nouveaux supports de communication
SAVOIR-ÊTRE :
·        Autonomie et réactivité
·        Qualités relationnelles, sens du contact
·        Faire preuve de discrétion
·        Sens de l'organisation