Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Salaire : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois

Le Choka est une adresse incontournable dans l'Ouest réunionnais, alliant cuisine de qualité, convivialité et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH & Administratif prêt(e) à s'investir dans une entreprise dynamique et relever de nouveaux défis.

Missions principales
1. Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, suivi des absences, mutuelle, médecine du travail, etc.
Recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, intégration des nouvelles recrues.
Formation : gestion des besoins en formation et relation avec les organismes.
Accompagnement managérial : conseils aux responsables opérationnels sur les pratiques RH.

2. Paie
Préparation et vérification des éléments variables de paie.
Relation avec le cabinet comptable ou la solution de paie externalisée.
Suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales).

3. Administratif RH
Mise à jour et suivi des documents légaux : affichages obligatoires, règlement intérieur, accords d'entreprise.
Suivi des tableaux de bord sociaux (absentéisme, effectifs, indicateurs RH).

4. Finances et Comptabilité (appui)
Participation à la gestion comptable de premier niveau : saisies, rapprochements bancaires simples.
Suivi administratif des factures fournisseurs et clients.
Appui aux suivis budgétaires et aux reportings financiers en lien avec le cabinet comptable.

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration ou Comptabilité.
Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH polyvalent, idéalement dans le secteur de la restauration, hôtellerie ou TPE/PME.
Excellente maîtrise des fondamentaux RH, notions comptables solides.
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie, etc.).
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
Envie de relever un challenge au sein d'une structure en plein essor.

Conditions
Poste en CDI, statut à définir selon profil.
Temps plein ou 4/5e envisageable.

Rémunération attractive selon expérience et compétences.

Prise de poste : dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail familial, dynamique et stimulant.
De l'autonomie et des responsabilités.
Une équipe passionnée et conviviale.
L'opportunité de contribuer activement au développement du restaurant.