Gestionnaire paie H/F

Gestionnaire paie

Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Description du poste :
Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un acteur majeur de la distribution alimentaire multisite implanté à la Réunion, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP). Rattaché(e) à la DRH, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés concernés par votre périmètre (environ 1200 bulletins par mois, multi-établissements).
Responsabilités***Management d'équipe : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences.
* Gestion de la paie : Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle.
* Contrôle : Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles.
* Administration du personnel : Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel.
* Pilotage du cycle de paie : Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques.
* Déclarations et cotisations : Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales.
* Projets et négociations : Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations.
* Collaboration avec le service Finance : Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales.
* Reporting : Élaborer les reporting paie / ADP.
* Projets transverses RH : Participer activement aux projets paie / ADP (changement de logiciel de paie, internalisation complète de la paie, GTA...) et plus globalement aux projets transverses RH.
Description du profil :***Formation : Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la paie.
* Expérience : Expérience confirmée en gestion paie et administration du personnel, idéalement acquise en entreprise.
* Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps.
- Autonomie, organisation et excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité, discrétion et sens des responsabilités.
Poste basé à Sainte-Marie qui sera déplacé sur Le Port dans les mois à venir.